ZAINSPIRUJ SIĘ
[12/2] Podcast – Jak szukać pracy, aby ją znaleźć? Czyli o CV, job boardach, rekrutacji i innych ważnych tematach. (Cz.2)
- Mamo Pracuj Podcast
- 20 września 2022
- 3 MIN. CZYTANIA
Słuchaj również na:
Podcast – Jak szukać pracy, aby ją znaleźć? Czyli o CV, job boardach, rekrutacji i innych ważnych tematach
Wokół rozmowy kwalifikacyjnej narosło wiele mitów. Faktem jest, że dla wielu osób spotkanie z rekruterem jest bardzo stresującą sytuacją. A wcale tak być nie musi!!! Są sposoby, aby zadbać o swój komfort podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Posłuchaj!
Z drugiej części naszego podcastu dowiesz się m.in.:
- Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej, aby zminimalizować stres?
- Dlaczego warto założyć profil na LinkedIn i czy wypada zapraszać nieznajomych do swojej sieci kontaktów?
- Czy można aplikować nie mając spełnionych 100% wymagań?
- Dlaczego, mimo wysłania setek CV, Twój telefon milczy?
- Jak budować dobrą relację z rekruterem?
- Czym są pytania behawioralne i dlaczego rekruterzy je zadają?
- Jak odpowiadać na pytania o oczekiwania finansowe?
Chcesz znaleźć dobrą pracę? Przeczytaj, dlaczego warto zaprzyjaźnić się z LinkedIn.
Jeśli jesteś na etapie szukania pracy, to odsyłamy również do 1 części rozmowy (LINK do 1 części), w której rozkładamy na czynnik pierwsze tematy dotyczące CV.
Kilka słów o naszych rozmówczyniach:
Anna Gołembska – Manager z kilkunastoletnim doświadczeniem w obszarze Human Resources, zarówno w firmach konsultingowych, jak i doradztwie personalnym. Od ponad 10 lat związana z firmą Franklin Templeton, gdzie budowała struktury Talent Acquisition w Polsce. Obecnie zarządza zespołem odpowiedzialnym za rekrutację pracowników i Employer Branding. Uwielbia poznawać nowe smaki i relaksuje się przy gotowaniu. Mama Marysi i Jasia.
Posłuchaj rozmowy z Eweliną Marczewską z Franklin Templeton, która opowiada o wsparciu kobiet w powrocie do pracy po przerwie
Urszula Bętkowska – od lat związana z HR. W firmie Franklin Templeton prowadzi specjalistyczne projekty rekrutacyjne oraz z zakresu Employer Branding. Od prawie roku spełnia się jako liderka zespołu. Aktywnie zaangażowana w tworzenie inkluzywnego środowiska pracy, gdzie najważniejszy jest człowiek. Pasjonatka świadomego, zdrowego stylu życia. Uwielbia górskie wędrówki, szum morza oraz spacery po lesie.
Kasia Krzywosądzka – HR Recruiter w Franklin Templeton, na co dzień wspiera Liderów w poszukiwaniu nowych talentów do ich zespołów oraz realizuje projekty z zakresu Employer Branding. Wierzy, że rekrutacja opiera się na budowaniu relacji. Prywatnie miłośniczka Włoch, natury, języków obcych, kina i literatury.
I kilka słów o prowadzącej:
Agnieszka Czmyr-Kaczanowska – Employer Branding Manager i entuzjastka Diversity & Inclusion. Wspiera kobiety w rozwoju zawodowym i osobistym oraz współpracuje z pracodawcami, którzy chcą tworzyć przyjazne miejsca pracy. Dzięki temu zmienia rynek pracy na bardziej przyjazny i otwarty dla kobiet. Obecnie rozwija nową markę Talenti.pl – banku talentów kobiet, której ideą jest pozytywnie namieszać na rynku rekrutacji.
Po więcej informacji o firmie zapraszamy na stronę karierową i profil Franklin Templeton w Bazie Pracodawców Przyjaznych Rodzicom!
Posłuchaj naszych innych podcastów:
8 odcinek – Brakująca połowa dziejów, czyli o roli kobiet we wszystkich aspektach życia
10 odcinek – Wsparcie w powrocie do pracy po przerwie. Cenne wskazówki dla mam i nie tylko!
Więcej odcinków znajdziesz pod tym linkiem.
Wsparcie realizacji: Zuzanna Piechowicz
Podcast: Play in new window | Download
Załączniki
AUTORKA
Zobacz więcej
