ZAINSPIRUJ SIĘ
Mama kontra korporacja – dyskryminacja w pracy?
- Redakcja portalu Mamo Pracuj
- 24 września 2014
- 1 MIN. CZYTANIA
Mama z Opola pozywa Polpharmę o dyskryminację w miejscu pracy. Kobiecie, mimo odpowiedniego zapisu w umowie, zmieniono miejsce wykonywania pracy, zmuszając ją do codziennych długich podróży samochodem. Firma wcześniejszy zapis tłumaczy pomyłką...
Dyskryminacja mamy w pracy?
Pani Maria, która pracuje jako przedstawiciel medyczny, miała zapis w umowie, że miejscem wykonywania jej pracy jest Opole i okolice. Po powrocie z urlopu macierzyńskiego okazało się, że pracodawca zmienił jej region pracy. Oznaczało to, że większość swojego czasu pracy spędzałaby na dojazdach do klientów.
Pracodawca zapis o stałym miejscu pracy tłumaczy pomyłką. Prawnik Polpharmy zapewnia również, że firma dołożyła wszelkich starań, aby ułatwić kobiecie pogodzenie pracy z życiem osobistym.
Sprawa swój finał będzie miała w sądzie. Pracodawca odrzucił możliwość ugody.
O całej sprawie przeczytaj tutaj
Źródło tekstu: Gazeta.pl
Media o sprawie
Tematem dyskryminacji w pracy zajmie się Dzień Dobry TVN. Jutro (czwartek 25.09) w Dzień Dobry TVN, wspólnie z mecenasem Zbigniewem Frączykiem, z Kancelarii Frączyk & Partnerzy będziemy rozmawiać o dyskryminacji mam w pracy.
Oglądajcie program około godziny 9.30
Chcesz znać swoje prawa?
Pobierz nasz bezpłatny ebook Prawo pracy dla rodziców, przygotowany wspólnie z Kancelarią Frączyk i Partnerzy.
AUTORKA
Zobacz więcej
