Działalność gospodarcza na B2B i praca na etat… jednocześnie?

Czy marzyłaś kiedyś o rozpoczęciu swojej działalności? Mobilność i dostępność cyfrowych usług powoduje, że branża IT stwarza szereg nowych możliwości pracy na B2B, takich jak outsourcing IT czy body leasing. Mimo to, nie każda z nas chce zrezygnować z pracy na etacie, którą w dalszym ciągu postrzegamy jako najbezpieczniejszą formę współpracy. Dziś zastanowimy się, czy działalność gospodarcza na B2B i etat to dobry pomysł.

Czy to możliwe?

Praca na etacie w trybie zadaniowym – zwłaszcza, jeśli jest to praca zdalna lub w niepełnym wymiarze godzin – często pozwala nam dość swobodnie dysponować swoim czasem. Nierzadko stwarza to możliwość rozpoczęcia swojej działalności – tym bardziej, że polskie przepisy nie wykluczają takiej możliwości. Zanim jednak wystartujesz swój biznes, warto zastanowić się, jakie są plusy i minusy łączenia etatu z własną firmą.

Kumulacja składek?

Jak powszechnie wiadomo, posiadanie własnej firmy wiąże się z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Pracując jednocześnie na etacie, mamy do czynienia ze zbiegiem dwóch tytułów ubezpieczeniowych. W przypadku składki na ubezpieczenie społeczne (czyli ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe), nie musimy opłacać dodatkowych składek z tytuły prowadzonej działalności jeżeli na etacie zarabiamy kwotę równą lub wyższą minimalnemu wynagrodzeniu (w 2020 jest to 2550 zł). Oczywiście, przedsiębiorca może dobrowolnie podnieść wysokość swojej składki. Odmiennie wygląda sytuacja w przypadku składek na ubezpieczenie zdrowotne. Te należy opłacać zarówno z tytułu pracy na etacie, jak i posiadanej działalności.

Brak konieczności odprowadzania składek społecznych ma konsekwencję w postaci utraty przywileju opłacania tzw. małego ZUS-u. Pomniejszony ZUS przysługuje przedsiębiorcom przez pierwsze 24 miesiące prowadzenia działalności. Utrata ulgi obowiązuje tylko w tych miesiącach, w których opłacamy składki z tytułu etatu. Czyli możemy załapać się na mały ZUS jeżeli zrezygnujemy z pracy na etapie w ciągu dwóch lat od założenia firmy.

Opłacanie jednej składki zdrowotnej wiąże się również z możliwością otrzymywania tylko jednego zasiłku chorobowego w przypadku zwolnienia lekarskiego. Co więcej, podczas zwolnienia nie możemy pracować na rzecz swojej działalności – w przypadku kontroli grozi to koniecznością zwrotu świadczenia.

Podsumowanie

Jak widać własna działalność gospodarcza na B2B przy jednoczesnej pracy na etacie ma sporo zalet. Kluczem jest stworzenie dobrego biznesplanu i umiejętne oszacowanie swoich możliwości. Warto też zapoznać się z zagadnieniami prawnymi i podatkowymi, by wybrać odpowiednią formę prowadzonej działalności. Jeśli działasz w branży IT, najwygodniejszym rozwiązaniem jest skorzystanie z usług wyspecjalizowanej agencji. Takie agencje zajmują się w pośredniczeniu pomiędzy samozatrudnionym specjalistą IT, a zleceniodawcą.

Artykuł powstał we współpracy z partnerem portalu.

Zdjęcie: Pixabay.com