Lekarz medycyny pracy

Jakie zadania pełni lekarz medycyny pracy?

Lekarz medycyny pracy odpowiada za przeprowadzanie kompleksowych badań pracowników, które mają na celu ocenę ich zdolności do pracy w danym środowisku. Wśród jego zadań znajdują się również:

• Badania wstępne – przed rozpoczęciem pracy, aby upewnić się, że stan zdrowia pracownika pozwala na wykonywanie obowiązków zawodowych na określonym stanowisku.
• Badania okresowe – w trakcie trwania zatrudnienia, które mają na celu monitorowanie stanu zdrowia w kontekście specyfiki wykonywanej pracy.
• Badania kontrolne – po przerwach w pracy, np. po długotrwałej chorobie lub nieobecności.
• Diagnozowanie chorób zawodowych – stwierdzanie chorób wynikających z pracy w specyficznych warunkach, takich jak hałas, toksyny, prace fizyczne itp.

Lekarz medycyny pracy może także wystawić zaświadczenia dla osób ubiegających się o pozwolenie na broń, książeczkę sanepidowską, a także dla studentów i uczniów, którzy muszą potwierdzić, że ich stan zdrowia pozwala na kształcenie w określonym zawodzie.

Jak zapisać się do lekarza medycyny pracy?

Aby skorzystać z usług lekarza medycyny pracy, konieczne jest skierowanie od pracodawcy. Skierowanie zawiera opis stanowiska pracy oraz czynniki, na które pracownik jest narażony, co determinuje rodzaj badań, które zostaną przeprowadzone. Warto pamiętać, że badania są obowiązkowe:

• przed rozpoczęciem pracy u nowego pracodawcy,
• po zmianie stanowiska pracy,
• po upływie ważności poprzedniego zaświadczenia.

Wizyta odbywa się w specjalistycznej przychodni, która współpracuje z pracodawcą lub może być pokryta przez firmę. W przypadku gdy pracownik decyduje się na prywatne badania, powinien otrzymać fakturę, którą firma zwróci mu koszty.

Jakie badania przeprowadza lekarz medycyny pracy?

Lekarz medycyny pracy przeprowadza szereg badań, które zależą od charakterystyki pracy oraz narażeń na czynniki szkodliwe. Wizyta rozpoczyna się zazwyczaj od szczegółowego wywiadu medycznego, podczas którego lekarz pyta o choroby przewlekłe, nałogi, a także o ewentualne urazy czy przebyte operacje. Następnie przeprowadza badanie fizykalne, które obejmuje m.in. osłuchiwanie płuc, pomiar ciśnienia, sprawdzenie stanu kręgosłupa oraz inne podstawowe badania.

Koszty i dostępność badań

W przypadku wizyt u lekarza medycyny pracy pracodawcy najczęściej pokrywają koszty badań, szczególnie gdy są one wymagane przez przepisy prawa pracy. W sytuacji, gdy pracodawca nie ma umowy z przychodnią, pracownik może samodzielnie opłacić badania, a następnie ubiegać się o zwrot kosztów. Koszt badań w prywatnych gabinetach medycyny pracy wynosi zazwyczaj od 100 do 200 zł.

Przeczytaj więcej na: https://swiatzdrowia.pl/artykuly/lekarz-medycyny-pracy-jak-wyglada-badanie-co-przygotowac-na-wizyte/

Materiał powstał we współpracy z partnerem portalu.

Zdjęcie: Canva