O ile wzrośnie płaca minimalna w 2019?

Joanna Gotfryd
27 grudnia 2018
1 MIN. CZYTANIA

1 stycznia 2019 czekają nas zmiany w prawie. Tego dnia wzrośnie też płaca minimalna oraz minimalna stawka godzinowa z tytułu umowy zlecenia. Sprawdź o ile zmieni się płaca minimalna brutto i netto w 2019 roku.

Zarówno dla zatrudnionych na umowę o pracę jak i umowę zlecenie nowy rok przyniesie zmiany w wynagrodzeniach.

Płaca minimalna na etacie

Jeśli pracujesz na umowę o pracę, minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2019 roku wyniesie 2250 zł brutto, to oznacza, że na rękę dostaniesz 1633 zł.

W 2018 roku płaca minimalna to 2100 zł, co daje na rękę 1530 zł. Zatem będziesz mieć do dyspozycji o nieco ponad 100 zł więcej miesięcznie.

W porównaniu z rokiem 2015, kiedy pensja minimalna wynosiła 1750 zł brutto, wynagrodzenia minimalne są wyższe aż o 500 zł brutto.

Z danych GUS wynika, że 1,5 miliona Polaków pracuje za najniższą pensję.

Minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenie

Zmiany na plus czekają też osoby, które pracują na umowy zlecenie – zmieni się wysokość minimalnej stawki godzinowej. Obecnie stawka godzinowa wynosi 13,70 zł brutto. Od 1 stycznia 2019 roku kwota ta wzrośnie o 1 zł, czyli wynosić będzie 14,70 zł brutto.

Żródło: Kadry.infor.pl oraz mpips.gov.pl

Zdjęcie: Storyblocks

AUTORKA

Joanna Gotfryd

Współzałożycielka portalu Mamo Pracuj, absolwentka UEK, z doświadczeniem zawodowym w dużym biznesie. Mama dwóch rozbrykanych dziewczynek. Pasjonatka górskich wycieczek i Italii w każdej postaci. Marzy o dalekich podróżach i zdobyciu Korony Gór Polski.